公司召开2018年度党员领导干部民主生活会
  作者:霍玲钰  时间:2019-04-16  点击量:   
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 3月1日,公司召开2018年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委常委、副总经理李铁翔出席会议,集团公司代理党委秘书长刘冬生,集团公司党委干部部(人力资源部)副部长彭键华,集团公司党委组织部(党委统战部、党校)党员教育科科长孔艳组成督导组到会指导。公司党委书记、执行董事何承红主持会议,领导班子成员参加会议。

 为开好此次民主生活会,公司党委认真学习领会有关通知精神,研究制定工作方案,组织班子成员集体学习和研讨,采取向公司所属各党支部下发征求意见建议的通知等方式广泛征求意见建议。根据要求,领导班子扎实开展了分层次、全覆盖的谈心谈话,进一步交换意见、查摆问题,形成了领导班子对照检查材料,班子成员认真撰写了个人对照检查材料,为开好这次民主生活会奠定了基础。

 会上,公司党委书记、执行董事何承红通报了会议筹备情况;公司党委副书记赵良凯通报了公司2017年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况;何承红同志代表公司领导班子,重点从思想政治、精神状态和工作作风三个方面进行了对照检查,深刻剖析了问题原因,明确了整改方向,提出了整改措施。随后,班子成员逐一作对照检查发言,认真查摆自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出整改的思路和措施。个人自我批评后,班子成员之间开展坦诚的相互批评,使之达到交换意见、交流思想、修正问题、增进团结的目的。

 集团公司督导组组长,集团公司代理党委秘书长刘冬生在会上作点评,隧道公司此次民主生活会会议程序规范,批评和自我批评开诚布公,严肃认真,比较到位,也指出在谈心谈话记录和相互批评环节还需加强,同时,对后续工作提出两点要求,一是严抓整改落实;二是公司领导班子成员继续加强理论学习,把上级党委的要求贯彻落实下去,为公司提质增效作出更大的贡献。

 集团公司党委常委、副总经理李铁翔在讲话中肯定了公司此次民主生活会严肃认真,达到了预期目的,同时,指出公司目前面临的问题和困难:一是在建重难点项目多,资金缺口大;二是缺乏有经验、有能力的管理技术人才;三是TBM品牌优势没有充分体现。针对下一步公司的发展,他提出四点要求:一是持续做好民主生活会的后续工作。二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强政治学习,围绕中心工作抓党建,结合实际认真践行“一岗双责”。三是敢于担当作为,推动企业高质量发展。要加强市场开拓,实现稳步经营;要发挥优势,实现滚动发展;要打造以TBM为核心的隧道施工的拳头、品牌;要强化公司资源配置,抓好项目管控,培养人才。四是加强监督,堵塞漏洞,严控施工成本。

 最后,公司党委书记、执行董事何承红代表公司领导班子作表态发言,他强调,全体班子成员要高标准、严要求,全面抓好整改;要不断硬作风、强素质,狠抓班子建设;要重巩固,求长效,推动企业健康发展,提升政治站位,团结一心,勇挑重担,攻坚克难,以更加务实的实干精神和着眼大局的创业激情,推动公司发展再上新台阶。


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